Slechts kwart Europese CEO's heeft vertrouwen in omzetgroei
Slechts kwart Europese CEO's heeft vertrouwen in omzetgroei
dinsdag 24-01-2012 18:30
Dit is een origineel bericht van PwC
Van de Europese CEO's heeft slechts een kwart veel vertrouwen komend jaar omzetgroei te realiseren. Wereldwijd ligt dit percentage op 40 procent. Dat blijkt uit PwC's jaarlijkse CEO-survey gehouden onder 1258 bestuursvoorzitters wereldwijd. De resultaten worden vanavond bekendgemaakt in Davos aan de vooravond van het World Economic Forum.
De grootste daling in CEO-vertrouwen werd gemeten in Europa. Mede ingegeven door de Europese schuldencrisis, geeft slechts een kwart van de Europese bestuurders aan dit jaar zeker omzetgroei te verwachten. Een groot verschil met vorig jaar toen nog 40 procent veel vertrouwen in omzetgroei uitsprak. Het korte termijn vertrouwen liep overigens wereldwijd een deuk op. In de regio Asia Pacific daalde het vertrouwen van 54 tot 42 procent. De grootste dalingen in Azië komen op het conto van China en India, waar het vertrouwen in omzetgroei respectievelijk daalde van 72 naar 51 procent en van 88 naar 55 procent. Afrika is verrassend genoeg het enige continent waar het vertrouwen steeg, van 50 naar 57 procent.
Volatiele economie grootste zorg
Gevraagd naar hun grootste zorgen geven CEO's wereldwijd aan zich in de eerste plaats zorgen te maken om de volatiele economie (80%). Gevolgd door de manier waarop overheden de schuldenproblematiek het hoofd proberen te bieden (66%) en het gebrek aan stabiliteit op de kapitaalmarkten (64%). De 'war for talent' die in 2011 door CEO's werd genoemd als één van de belangrijkste uitdagingen voor hun organisatie, scoort in 2012 wereldwijd nog steeds hoog. Verrassend is dat dit onderwerp alleen in Europa komend jaar van de prioriteitenlijst lijkt te vallen.
Opkomende markten belangrijker dan meer ontwikkelde markten
Volgens de respondenten liggen de belangrijkste kansen op omzetgroei op drie terreinen. Allereerst via het lanceren van nieuwe producten en diensten (30%). Gevolgd door het laten groeien van marktaandeel op bestaande producten en diensten (30%) en het betreden van nieuwe markten (18%) bijvoorbeeld via joint ventures of allianties.
Om deze groeikansen te realiseren kijken de ondervraagde bestuurders met name naar opkomende markten. Daarbij geeft zo'n 60 procent aan dat opkomende markten belangrijker zijn voor de toekomst van hun bedrijf dan bestaande meer ontwikkelde markten. Bij opkomende markten wordt met name gedacht aan de BRIC-landen. Als het gaat om groei in meer volwassen markten, dan staan Duitsland en de Verenigde Staten bovenaan.
Bij dit persbericht is een bijlage zichtbaar op www.perssupport.nl
De grootste daling in CEO-vertrouwen werd gemeten in Europa. Mede ingegeven door de Europese schuldencrisis, geeft slechts een kwart van de Europese bestuurders aan dit jaar zeker omzetgroei te verwachten. Een groot verschil met vorig jaar toen nog 40 procent veel vertrouwen in omzetgroei uitsprak. Het korte termijn vertrouwen liep overigens wereldwijd een deuk op. In de regio Asia Pacific daalde het vertrouwen van 54 tot 42 procent. De grootste dalingen in Azië komen op het conto van China en India, waar het vertrouwen in omzetgroei respectievelijk daalde van 72 naar 51 procent en van 88 naar 55 procent. Afrika is verrassend genoeg het enige continent waar het vertrouwen steeg, van 50 naar 57 procent.
Volatiele economie grootste zorg
Gevraagd naar hun grootste zorgen geven CEO's wereldwijd aan zich in de eerste plaats zorgen te maken om de volatiele economie (80%). Gevolgd door de manier waarop overheden de schuldenproblematiek het hoofd proberen te bieden (66%) en het gebrek aan stabiliteit op de kapitaalmarkten (64%). De 'war for talent' die in 2011 door CEO's werd genoemd als één van de belangrijkste uitdagingen voor hun organisatie, scoort in 2012 wereldwijd nog steeds hoog. Verrassend is dat dit onderwerp alleen in Europa komend jaar van de prioriteitenlijst lijkt te vallen.
Opkomende markten belangrijker dan meer ontwikkelde markten
Volgens de respondenten liggen de belangrijkste kansen op omzetgroei op drie terreinen. Allereerst via het lanceren van nieuwe producten en diensten (30%). Gevolgd door het laten groeien van marktaandeel op bestaande producten en diensten (30%) en het betreden van nieuwe markten (18%) bijvoorbeeld via joint ventures of allianties.
Om deze groeikansen te realiseren kijken de ondervraagde bestuurders met name naar opkomende markten. Daarbij geeft zo'n 60 procent aan dat opkomende markten belangrijker zijn voor de toekomst van hun bedrijf dan bestaande meer ontwikkelde markten. Bij opkomende markten wordt met name gedacht aan de BRIC-landen. Als het gaat om groei in meer volwassen markten, dan staan Duitsland en de Verenigde Staten bovenaan.
Bij dit persbericht is een bijlage zichtbaar op www.perssupport.nl
Links:
Bijlage:
Organisatie info:
PwC Bij PwC in Nederland werken ruim 4.500 mensen met elkaar samen vanuit 12 vestigingen en drie verschillende invalshoeken: Assurance, Tax & HRS en Advisory. We leveren sectorspecifieke diensten en zoeken verrassende oplossingen, niet alleen voor nationale en internationale ondernemingen, maar ook voor overheden en maatschappelijke organisaties. 'PwC' is het merk waaronder member firms van PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) - een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde private company limited by guarantee - handelen en diensten verlenen. Iedere member firm vormt ten opzichte van zowel PwCIL als de andere aangesloten member firms een afzonderlijke en onafhankelijke juridische entiteit met een lokale eigendomsstructuur en een lokale aansturing. Samen vormen deze member firms het wereldwijde PwC-netwerk, waarbinnen meer dan 161.000 mensen in 154 landen hun gedachten, ervaring en oplossingen delen bij het ontwikkelen van nieuwe perspectieven en praktisch advies. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Kristof Franse, persvoorlichter PricewaterhouseCoopers BV, tel: 088-792 55 24 e-mail: kristof.franse@nl.pwc.com 2012 PricewaterhouseCoopers. Alle rechten voorbehouden.
Afdrukken:
Deel persbericht op:
Permanente link:
http://www.perssupport.nl/apssite/permalink/62074
Stuur door:
Persberichten van deze organisatie: